Programa Profesionais 4.0 del IGAPE

 In convocatorias, i2biotech

1.      OBJETIVO

El objetivo de estas ayudas es la incorporación, tutorizada y con garantías de formación, de nuevos titulados universitarios y de formación profesional a las empresas o a otras entidades de soporte, para realizar trabajos que mejoren las capacidades del tejido empresarial.

Serán subvencionables las contrataciones laborales y gastos de formación realizados por empresas y organismos intermedios de carácter empresarial que estén dirigidos a ejecutar proyectos de mejora competitiva.

Se consideran los siguientes tipos de proyectos de mejora competitiva:

  • Optimización financiera/mejora del circulante.
  • Profesionalización de la producción y la cadena logística.
  • Relanzamiento comercial.
  • Gestión por procesos y sistemas de gestión de la calidad.
  • Imagen y comunicación empresarial.
  • Diseño y desarrollo de la estrategia empresarial.
  • Identificación y desarrollo de redes de cooperación y socios.
  • Innovación empresarial.
  • Desarrollo de capital humano.
  • Ejecución de vigilancia tecnológica/inteligencia competitiva.
  • Asesoramiento integral al proceso emprendedor.
  • Digitalización de la empresa.
  • Creación de contenidos digitales.
  • Incorporación efectiva de tecnología.

Los proyectos podrán consistir tanto en la ejecución de planes de mejora competitiva internos de las empresas como en la prestación de servicios de mejora a terceros. En este último caso, los servicios a empresas en los que se integrarán las personas contratadas no consistirán en actividades permanentes o periódicas de gestoría o auditoría.

2.      REQUISITOS DE LOS CONTRATOS

  • Formalizar las contrataciones entre los candidatos que formen parte de la base de datos de candidatos Profesionais 4.0.
  • Los contratos deberán ser formalizados entre la fecha de presentación de la solicitud y seis meses después de la fecha de notificación de la resolución de adjudicación de la ayuda.
  • Los proyectos de mejora deberán desarrollarse en centros de trabajo en Galicia.
  • El contrato de trabajo que se formalice deberá ser a tiempo completo y podrá ser indefinido o de duración determinada mínima de 12 meses. No se admitirán contratos de alta dirección.
  • La retribución salarial anual bruta que percibirá cada persona contratada no será inferior a 19.000 €.
  • El personal contratado deberá cumplir, en el momento de formalización del contrato, los siguientes requisitos:
  1. Titulación que acredite un nivel EQF 5 o superior: titulación universitaria o título de técnico superior de formación profesional o equivalente.
  2. Experiencia no superior a 24 meses en el grupo de cotización a la Seguridad Social correspondiente a su titulación.
  3. Estar dados de alta como demandantes de empleo.
  4. No haber sido contratado anteriormente por la entidad solicitante.
  5. No tener vínculos de parentesco con los cargos de dirección o miembros de los órganos de administración del solicitante o de las empresas vinculadas.
  6. El personal contratado deberá darse de alta en el grupo de cotización a la Seguridad Social correspondiente a su titulación.
  7. El personal contratado podrá ser sustituido, siempre que el sustituto cumpla con los términos de la resolución de concesión, y la duración de su contrato sea por lo menos por el tiempo restante hasta 12 meses del contrato anterior, o indefinida en el caso de que el contrato original lo sea.

3. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el próximo 07/10/2019.

4.      BENEFICIARIOS

Podrán ser beneficiarios de estas ayudas:

  • Las empresas con dos o más empleados por cuenta ajena equivalentes a tiempo completo en el momento de la solicitud que sean sociedades con personalidad jurídica propia o autónomos y que tengan un centro de trabajo en Galicia en el cual se va a realizar el proyecto.
  • Los organismos empresariales de Galicia. Se entenderán como tal para los efectos de estas ayudas las entidades con personalidad jurídica propia, sin ánimo de lucro, con domicilio social o centro de trabajo en Galicia, que pertenezcan a una de las siguientes categorías: asociaciones empresariales, fundaciones empresariales o universidad-empresa o clústeres empresariales.

Los beneficiaros serán responsables de:

  • Seleccionar y contratar a las personas que van a realizar los proyectos según la normativa laboral en materia de contratación, las condiciones establecidas en las bases reguladoras y lo indicado en la solicitud de la ayuda.
  • Integrar al personal contratado en la ejecución de los proyectos de mejora durante el periodo de vigencia de la ayuda.
  • Asignar una persona tutora para la supervisión y formación directa de las personas contratadas.
  • Asegurar un contorno laboral de acuerdo con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, contratación y otras aplicables.
  • Colaborar con el Igape en las actividades que, de ser el caso, organice dirigidas al personal contratado mediante este incentivo.
  • Cada entidad podrá solicitar ayuda para un máximo de 5 contratos.

5.      CUANTÍA DE LAS AYUDAS

Como incentivo a la contratación se subvencionará por persona el 75% de la retribución bruta anual del primer año, con máximo importe de subvención por persona contratada que se calculará como 14.250 + PF*70, donde “PF” es la puntuación que se obtenga por el criterio establecido en estas bases (entre 0 y 25).

6.      CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Los criterios que se utilizarán para la puntuación de los proyectos serán los siguientes:

  • Tipo de contrato a realizar: máximo 20 puntos.
  • Retribución salarial anual bruta de la persona que se va a contratar: máximo 25 puntos.
  • Experiencia: 7 puntos si la persona contratada no tiene experiencia previa en su grupo de cotización.
  • Nivel de la titulación de la persona que se va a contratar: máximo 3 puntos.
  • Calidad de los proyectos de mejora presentados por la empresa en qué participarán las personas contratadas: máximo 20 puntos.
  • Formación: máximo 25 puntos.

7.      DOCUMENTACIÓN NECESARIA

  • Solicitud
  • Memoria del proyecto que incluirá la siguiente información:
  1. El lugar en el que se va a desarrollar el proyecto.
  2. El proyecto o proyectos de mejora competitiva que se van a llevar a cabo durante los 12 meses de incentivo a la contratación, junto con el plan mensual de tareas asignadas a cada persona.
  3. El programa formativo en que se van a encuadrar las personas contratadas, de ser el caso.
  4. La información necesaria para evaluar los criterios señalados en las bases.
  5. La identidad del tutor y sus compromisos de dedicación como tal.
  • Los solicitantes no inscritos en el Registro Mercantil presentarán la documentación acreditativa de su constitución y del poder de representación correspondiente.

8.      ABONO DE LAS AYUDAS

Con carácter general, el abono de las ayudas se realizará una vez que el Igape considere justificada la realización y el pago del proyecto y el cumplimiento de las condiciones dentro del plazo establecido en la resolución de concesión.

Las entidades beneficiarias de las ayudas podrán solicitar un anticipo de hasta el 50%.

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