PROGRAMA EMEGA DE FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO FEMENINO

 In convocatorias, i2biotech

1.      OBJETIVO

Esta resolución tiene por objeto fijar las bases reguladoras de las ayudas del programa Emega para fomentar el emprendimiento femenino en Galicia.

Con este fin, el programa Emega comprende las siguientes líneas de ayuda:

  • Línea Emprende: línea de ayudas económicas mediante incentivos para promover la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales y la creación de empleo femenino estable por cuenta propia y ajena.
  • Línea Innova: línea de ayudas económicas mediante incentivos para promover la implantación de medidas innovadoras para la mejora de la competitividad en empresas constituidas por mujeres, y que impliquen la creación de empleo femenino vinculado al proyecto de mejora.
  • Línea Activa: línea de ayudas económicas mediante incentivos para favorecer la reactivación y consolidación de empresas constituidas por mujeres, a través de medidas de renovación, implantación, ampliación o cambio de localización de la actividad dirigidas a paliar una situación económica adversa y que resulten necesarias para el mantenimiento del empleo por cuenta propia y por cuenta ajena, así como para alcanzar el necesario equilibrio empresarial y asegurar su pervivencia y consolidación en el actual contexto económico.
  • Línea ITEF: línea de ayudas económicas mediante incentivos para impulsar la implantación de iniciativas empresariales de carácter innovador, con contenido científico o con base tecnológica, promovidas por mujeres y que supongan la creación de empleo femenino estable por cuenta propia o ajena.
  • Concilia: ayuda complementaria de las líneas anteriores para promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en sus dos modalidades: Concilia-promotoras y Concilia-personas trabajadoras por cuenta ajena.

2.      BENEFICIARIOS

Podrán ser beneficiarias de las ayudas del programa Emega las empresas privadas formadas por mujeres que inicien su actividad económica o formalicen sus planes Innova o Activa en el periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria, siempre que cumplan todas las condiciones y los requisitos comunes y los específicos de la correspondiente línea o tipo de ayuda previstos en esta resolución.

A continuación se presentan los requisitos comunes a todas las líneas de ayudas:

  • Tratarse de una empresa privada con la categoría de microempresa o pequeña empresa válidamente constituida.
  • La actividad mercantil podrá ser realizada por empresarias individuales, sociedades civiles, comunidades de bienes o sociedades mercantiles, incluidas las sociedades laborales y las cooperativas de trabajo asociado.
  • Tener domicilio social y fiscal, así como establecimiento de producción o comercial en Galicia.
  • Todas las promotoras de las empresas beneficiarias de las ayudas deben estar de alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional, y estar vinculadas laboralmente a la empresa desarrollando de forma habitual su actividad profesional en ella.
  • Para los efectos de este programa, los puestos de trabajo por cuenta ajena con contrato indefinido a tiempo parcial sólo se tendrán en cuenta cuando la jornada de trabajo no sea inferior al 50% de la jornada ordinaria de trabajo establecida legalmente o en el convenio colectivo que le sea de aplicación.
  • Tener iniciado la actividad económica y la actividad laboral en los términos exigidos para cada tipo de ayuda en esta resolución.
  • La iniciativa o proyecto empresarial debe tener viabilidad técnica, económica y financiera, hecho que deberá quedar reflejado en el Plan de negocio empresarial.
  • No encontrarse incursa en alguna de las circunstancias o prohibiciones establecidas por la Ley de Subvenciones de Galicia.
  • No haber sido beneficiario del programa Emega en los tres años anteriores a la fecha de inicio de la actividad económica, en el caso de las líneas Emprende e ITEF. En el caso de las líneas Activa e Innova, en los tres años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria.

 

3.      LÍNEA EMPRENDE

Podrán acogerse a los incentivos de la línea Emprende las empresas de nueva creación constituidas por mujeres siempre que, además de los requisitos y de las condiciones generales y comunes para obtener la condición de beneficiaria nombrados anteriormente, cumplan los siguientes requisitos específicos:

  • El inicio de la actividad económica para la cual se solicita la ayuda tiene que producirse en el periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria, ambos los dos incluidos.
  • Tiene que suponer la creación de puestos de trabajo de todas las promotoras.
  • Las promotoras antes del inicio de la actividad tienen que estar desempleadas. En el caso de empresas constituidas por más de una promotora, esta condición deberá cumplirse, como mínimo, por el 50% de las promotoras.
  • El alta de todas las promotoras en el correspondiente régimen de la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional deberá formalizarse en el periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria.
  • No haber desarrollado actividad empresarial en la misma actividad económica en los tres años inmediatamente anteriores a la fecha de efectos de alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social o en la mutualidad de colegio profesional de nueva actividad.

La cuantía de los incentivos se determina en función del número de puestos de trabajo creados con carácter estable para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena, de acuerdo con la siguiente escala:

  • Incentivo de 8.000 € a las empresas que creen el puesto de trabajo de la promotora.
  • Incentivo de 14.000 € a las empresas que creen dos puestos de trabajo para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, incluyendo el de la promotora o promotoras.
  • Incentivo de 18.000 € a las empresas que creen tres puestos de trabajo para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, incluyendo el de la promotora o promotoras.
  • Incentivo de 20.000 € a las empresas que creen cuatro o más puestos de trabajo para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, incluyendo la promotora o promotoras.

4.      LÍNEA INNOVA

Podrán acogerse a los incentivos de la línea Innova las empresas constituidas por mujeres que presenten un proyecto de mejora siempre que, además de los requisitos generales, cumplan los siguientes requisitos:

  • En el mes de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se debe acreditar la realización efectiva de la actividad empresarial de forma ininterrumpida durante un mínimo de dos y un máximo de cinco años en la misma actividad económica para el cual se proyecta la mejora.
  • El proyecto de mejora tiene que suponer la creación, por lo menos, de un puesto de trabajo para una mujer para el cual se exija una capacitación profesional media o superior y cuyas funciones laborales estén vinculadas directamente al desarrollo del proyecto de mejora por un periodo mínimo de dos años.
  • El alta en la Seguridad Social de la trabajadora que ocupe el puesto es obligatorio.
  • El proyecto de mejora, cuya estrategia de implementación debe recogerse en el plan de negocio empresarial, deberá materializarse en alguna de las siguientes acciones:
  1. Proyectos de desarrollo de tecnologías avanzadas para la obtención de nuevos productos o procesos, o mejora de los ya existentes.
  2. Proyectos de aplicación de nuevas fórmulas de producción o distribución.
  3. Proyectos de diversificación de producción y/o ofertas de productos o servicios en el marco de la mejora de la calidad.
  4. Proyectos de reformulación empresarial para acercar al mercado productos o servicios en el marco de la mejora de la calidad.
  • El proyecto de mejora tiene que materializarse en el periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y, como máximo, en la fecha de finalización del plazo de justificación de la ayuda.

La cuantía de los incentivos se determina en función de la creación del puesto obligatorio y, de ser el caso, al número de los demás puestos de trabajo creados con carácter estable para mujeres, de acuerdo con la siguiente escala:

  • Incentivo de 12.000 € a las empresas que creen el puesto de trabajo obligatorio para una mujer.
  • Incentivo de 15.000 € a las empresas que creen, además del puesto de trabajo obligatorio, un puesto de trabajo por cuenta ajena con contrato indefinido para otra mujer.
  • Incentivo de 18.000 € a las empresas que creen, además del puesto de trabajo obligatorio, dos puestos de trabajo por cuenta ajena con contrato indefinido para mujeres.
  • Incentivo de 20.000 € a las empresas que creen, además del puesto de trabajo obligatorio, tres o más puestos de trabajo por cuenta ajena con contrato indefinido para mujeres.

5.      LÍNEA ACTIVA

Podrán acogerse a los incentivos de la línea Activa las empresas constituidas por mujeres que presenten un proyecto de reactivación para el mantenimiento del empleo y para asegurar el necesario equilibrio empresarial siempre que, además de los requisitos y de las condiciones generales, cumplan los siguientes requisitos específicos:

  • En el mes de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se debe acreditar un periodo mínimo de tres años de realización efectiva de la actividad empresarial en la misma actividad económica para la cual se proyecta el plan de reactivación.
  • El proyecto de reactivación y consolidación deberá recogerse en el plan de negocio empresarial y tiene que materializarse en el periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y, como máximo, en la fecha de finalización del plazo de justificación de la ayuda.
  • El plan de negocio empresarial deberá contener la definición del proyecto y deberá incluir, entre otros, los siguientes puntos:
  1. Los aspectos que condicionan su funcionamiento.
  2. Las necesidades que se deben cubrir para alcanzar el equilibrio empresarial y el mantenimiento del empleo.
  3. Las medidas de tipo estructural, conyuntural, económicas, financieras, tecnológicas, de cualificación de medios humanos, de ampliación o renovación de productos o servicios, de localización, etc, necesarias para la reactivación empresarial.
  4. El cuadro de personal.
  5. Cuenta de resultados de los tres últimos años de funcionamiento.
  • Mantener o incrementar el número de puestos de trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena preexistentes en la empresa.
  • El alta en la Seguridad Social de las trabajadoras que ocupen los nuevos puestos de trabajo creados como consecuencia del proyecto de reactivación, para que puedan ser tenidas en cuenta para los efectos de esta convocatoria, deberá formalizarse, como máximo, en la fecha de finalización del plazo de justificación de la ayuda.

La cuantía de los incentivos de la línea Activa se determina en atención al número de puestos de trabajo existentes en la empresa como consecuencia del mantenimiento o del incremento del empleo preexistente, por cuenta propia o ajena, de acuerdo con la siguiente escala:

  • Incentivo de 6.000 € a las empresas que mantengan el puesto de trabajo de la promotora.
  • Incentivo de 10.000 € a las empresas con dos puestos de trabajo para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, incluyendo el de la promotora o promotoras.
  • Incentivo de 12.000 € a las empresas con tres puestos de trabajo para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, incluyendo el de la promotora o promotoras.
  • Incentivo de 15.000 € a las empresas con cuatro o más puestos de trabajo para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, incluyendo el de la promotora o promotoras.

6.      LÍNEA ITEF

Se podrán acoger a los incentivos de la línea ITEF las empresas de nueva creación que respondan a un proyecto empresarial de carácter innovador, el el campo de la investigación y de la tecnología, constituidas por mujeres y siempre que, además de los requisitos y de las condiciones generales, cumplan los siguientes:

  • El inicio de la actividad económica tiene que producirse en el periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y la fecha del fin del plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria.
  • La actividad, proceso, producto o servicio que se vaya a desarrollar debe de tener un claro carácter innovador, con alto contenido científico o tecnológico, tiene como objetivo principal la aplicación de desarrollos tecnológicos en el ámbito productivo, de nuevo conocimiento aplicado, de resultados de avance científico y de I+D+i, o en los cuales la presencia de elementos intangibles generadores de valor sea especialmente importante.
  • Tiene que suponer la creación de puestos de trabajo de todas las promotoras.
  • Las promotoras antes del inicio de la actividad laboral deben de estar desempleadas. En el caso de empresas constituidas por más de una promotora, esta condición deberá ser cumplida, como mínimo, por el 50% de las promotoras.
  • El alta de las promotoras en el correspondiente régimen de la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional deberá formalizarse en el periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria.
  • Como mínimo, la promotora o una de ellas, cuando sean varias, debe ser una persona con titulación universitaria relacionada con el ámbito de la ciencia, del conocimiento o de la tecnología en que se basa la iniciativa empresarial. Además, en todo caso, tiene que guardarse la proporción de una persona con titulación universitaria por cada cuatro puestos de trabajo creados.
  • No haber desarrollado actividad empresarial en la misma actividad económica en los tres años inmediatamente anteriores a la fecha de efectos de alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social o en la mutualidad de colegio profesional de la nueva actividad para la cual se solicita la ayuda.

La cuantía de los incentivos de la línea ITEF se determina en atención al número de puestos de trabajo creados con carácter estable para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, de acuerdo con la siguiente escala:

  • Incentivo de 16.000 € a las empresas que creen el puesto de trabajo de la promotora.
  • Incentivo de 25.000 € a las empresas que creen dos puestos de trabajo para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, incluyendo la promotora o promotoras.
  • Incentivo de 30.000 € a las empresas que creen tres puestos de trabajo para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, incluyendo la promotora o promotoras.
  • Incentivo de 40.000 € a las empresas que creen cuatro o más puestos de trabajo para mujeres, por cuenta propia o por cuenta ajena con contrato indefinido, incluyendo la promotora o promotoras.

7.      CONCILIA

Concilia es una ayuda complementaria de las líneas Emprende, Innova, Activa e ITEF que tiene por objeto favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral o profesional, tanto de las promotoras como de las personas trabajadoras incorporadas a la empresa, con las siguientes modalidades: Concilia-promotoras y Concilia-personas trabajadoras por cuenta ajena.

Los incentivos previstos para esta ayuda sólo podrán concederse a aquellas empresas que los soliciten expresamente y que resulten beneficiarias de subvención por cualquiera de las líneas Emprende, Innova, Activa ITEF previstas en la convocatoria.

La modalidad Concilia-promotoras consiste en un incentivo de 3.000 € por empresa, siempre que forme parte de ella alguna promotora con hijo/s menores de tres años en la fecha de finalización del plazo de justificación de la ayuda.

La modalidad Concilia-personas trabajadoras por cuenta ajena consiste en un incentivo, por importe máximo de 5.000 € por empresa, siempre que se solicite expresamente y se opte por uno de los siguientes supuestos:

  • Formalización de un acuerdo o pacto de conciliación para el personal asalariado, con las personas trabajadoras o representantes sindicales y vinculante para las partes, para la implantación de nuevos sistemas de organización de trabajo para favorecer la conciliación y la corresponsabilidad, que contengan medidas que permitan una mayor adaptación de los tiempos de trabajo y la flexibilización horaria para las personas trabajadoras por cuenta ajena y que no estén ya recogidas como obligatorias en la legislación vigente. En este supuesto el incentivo será de 3.000 € por empresa.
  • Empresas que firmen acuerdos de teletrabajo, formalizados de forma individual, con personal vinculado a la empresa con contrato laboral. El incentivo en este caso será de 1.000 € por persona trabajadora por cuenta ajena con un máximo de 5.000 € por empresa.

8.      PLAZO DE SOLICITUD

Hasta el 06/08/2019.

9.      DOCUMENTACIÓN NECESARIA SOLICITUD

  • Solicitud (Anexo I).
  • Anexo II: relación de las promotoras y de las trabajadoras por cuenta ajena, así como de los puestos de trabajo por cuenta ajena para mujeres que se comprometen a crear, como máximo, hasta la fecha de finalización del plazo de justificación de la ayuda.
  • Anexo III: para el caso de las sociedades civiles y comunidades de bienes, además de la declaración de ayudas referida a la empresa en el anexo I, deberán presentar una declaración de ayudas por cada una de las promotoras en el modelo anexo II.
  • Documento de constitución de la comunidad de bienes, sociedad civil o de la sociedad mercantil, así como la documentación acreditativa de representación suficiente para actuar en nombre de la entidad.
  • Certificación de la Agencia Estatal de Administración Tributaria relativa a la situación de alta en el impuesto de actividades económicas, o en el censo de obligados tributarios de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
  • Documentos de alta de las promotoras en el correspondiente régimen de la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional.
  • Informe de vida laboral actualizado de las promotoras emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social o, de ser el caso, también el certificado de mutualidad del colegio profesional con indicación de los periodos de alta en ella.
  • Para el caso de promotoras víctimas de violencia de género, documentación acreditativa de esta situación.
  • Para el caso de promotoras con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, certificación acreditativa de esta situación en el caso de que esta no fuese emitida por la Xunta de Galicia.
  • Línea Innova: memoria descriptiva de las funciones y tareas que se van a desarrollar en cada uno de los nuevos puestos de trabajo para mujeres vinculados al proyecto y, de estar ya contratada o seleccionada, un breve currículum de la trabajadora que ocupe el puesto obligatorio.
  • Línea Activa: informe de vida laboral de todos los códigos de cotización de la empresa que abarque el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2018 hasta la actualidad o, en el caso de no tener personal asalariado, informe negativo de inscripción como empresario en el sistema de la Seguridad Social.
  • Linea ITEF: un breve currículum de las promotoras y de las personas trabajadoras por cuenta ajena, de estar ya contratadas o seleccionadas, con titulación universitaria relacionada con el ámbito de la ciencia, del conocimiento o de la tecnología en que se base la iniciativa empresarial.
  • Plan de negocio empresarial, que deberá presentarse obligatoriamente en el modelo correspondiente a la línea de ayuda solicitada publicado en la página web de la Secretaría Xeral da Igualdade para esta convocatoria.
  • Ayuda complementaria Concilia-Promotoras: copia del libro de familia.
  • Ayuda complementaria Concilia-personas trabajadoras por cuenta ajena, para el supuesto previsto en la letra A del artículo 10.3 de esta resolución: copia del acuerdo o pacto de conciliación o, en el caso de no estar aún formalizado en la fecha de presentación de la solicitud, una memoria firmada por la solicitante que recoja la propuesta de las medidas de conciliación que se pretender implantar en la empresa.
  • Ayuda complementaria Concilia-personas trabajadoras por cuenta ajena, para el supuesto previsto en la letra B del artículo 10.3 de esta resolución: copia de los acuerdos de teletrabajo o, en el caso de no estar aún formalizados en la fecha de presentación de la solicitud, una memoria firmada por el solicitante que recoja la propuesta de los términos y contenidos del teletrabajo, con indicación del número de acuerdos que se van a formalizar.
  • Anexo II bis en el caso de las promotoras de las sociedades civiles, comunidades de bienes y sociedades mercantiles.
  • Cualquier otra documentación que la solicitante entienda que es pertinente para una mejor valoración de la solicitud o para un mayor detalle en la descripción del proyecto empresarial.

10.   CRITERIOS DE VALORACIÓN

  • Por el empleo femenino generado, por cuenta propia o por cuenta ajena de carácter indefinido, con el proyecto empresarial objeto de la ayuda que se solicita: máximo 35 puntos.
  • Por pertenecer a sectores económicos en los cuales las mujeres estén infrarrepresentadas: 10 puntos.
  • Por la contribución a la integración social de mujeres con discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33%; mujeres víctimas de violencia de género; desempleadas menores 30 o mayores de 45 años en la fecha de inicio de la actividad laboral; desempleadas de larga duración: máximo 15 puntos.
  • Por tratarse de una actividad empresarial dedicada a la prestación de servicios de conciliación: máximo 10 puntos.
  • Por la localización de la actividad empresarial, teniendo en cuenta la población del ayuntamiento según las cifras oficiales de población a 1 de enero de 2018: máximo 10 puntos.
  • Línea ITEF: los proyectos empresariales presentados como línea ITEF que cumplan los requisitos serán valorados automáticamente con una puntuación de 15 puntos, teniendo en cuenta que estos proyectos suponen la creación de empleo cualificado y el desarrollo de productos o servicios de carácter innovador y con alto contenido científico y/o tecnológico: 15 puntos.
  • Por la presentación de un informe de viabilidad económica y financiera emitido por entidad independiente, entre las que figuran la Unidade Galicia Emprende y los agentes de empleo y desarrollo local: 5 puntos.

11.  PAGO DE LA SUBVENCIÓN

Las beneficiarias podrán percibir un primer pago en concepto de anticipo con anterioridad a la justificación de la ayuda, que se hará efectivo a partir de la presentación de la aceptación de la subvención y siempre que lo soliciten expresamente mediante la presentación de la comunicación de aceptación de la subvención y anticipo.

Cuando el importe de la subvención no supere los 18.000 €, el anticipo podrá alcanzar el 80% de la subvención concedida. En el caso de que el importe de la subvención concedida supere los 18.000 €, se prevé además el pago anticipado de un 10% adicional sobre el importe que exceda los 18.000 €.

Las beneficiarias que soliciten un primer pago en concepto de anticipo quedan exoneradas de la constitución de garantías.

Una vez presentada la justificación, se procederá al libramiento final de la ayuda concedida, por la cuantía que corresponda deducido, de ser el caso, el importe abonado en concepto de anticipo.

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