Convocatoria Emprega Xuventude

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1.      OBJETIVO

Impulsar la inserción laboral de las personas menores de 30 años desempleadas que presentan desventajas y dificultades particulares para permanecer en el mercado de trabajo, y favorecer el empleo estable facilitando la empleabilidad y ocupabilidad.

Por medio de esta convocatoria las empresas tendrán la posibilidad de obtener ayudas para la contratación indefinida inicial, la contratación temporal con una duración inicial mínima de 12 meses y formación por cuenta ajena.

Se incluyen dos tipos de ayudas compatibles:

  • Bono de contratación, por medio del cual se proporcionará una subvención para la contratación indefinida inicial y la temporal con una duración inicial mínima de 12 meses de las personas desempleadas menores de 30 años.
  • Bono de formación (opcional) dirigido a las personas contratadas por medio de esta convocatoria, para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionadas con el puesto de trabajo.
  1. BENEFICIARIOS

Personas empleadoras y empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, incluidas las personas autónomas, las sociedades civiles y las comunidades de bienes, aunque carezcan de personalidad jurídica, que contraten trabajadoras y trabajadores por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en Galicia.

Requisitos de la persona desempleada:

  • Ser menor de 30 años.
  • Estar en situación de desempleo en el momento del inicio de la relación laboral.

3.      PLAZOS

El plazo para la presentación de solicitudes de ayudas terminará el 30 de septiembre de 2019.

Los incentivos previstos en este programa serán de aplicación a las contrataciones indefinidas iniciales y a las temporales con una duración inicial mínima de doce meses que se celebren desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019 con personas desempleadas menores de 30 años.

Las solicitudes de ayudas por las contrataciones por cuenta ajena subvencionables realizadas entre el 1 de octubre de 2018 y la fecha de publicación de esta convocatoria (09/04/2019), deberán presentarse en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación de esta orden.

Las ayudas previstas por las contrataciones subvencionables realizadas desde la entrada en vigor de esta orden deberán solicitarse hasta el último día del segundo mes siguiente a la fecha en que se inicie la relación laboral indefinida o temporal por la que se solicita la subvención. Si el último día del plazo fuese inhábil se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

4.         INTENSIDAD DE LAS AYUDAS

  • Para las contrataciones indefinidas iniciales se incentivará con una ayuda de 6.000 € por cada persona desempleada menor de 30 años contratada.
  • En el caso de contrataciones en la modalidad de fijos-discontinuos la cuantía del incentivo será proporcional al tiempo de trabajo.
  • Para las contrataciones temporales con una duración mínima inicial de doce meses se incentivará con una ayuda de 3.000 € por cada persona desempleada menor de 30 años.
  • Las cuantías establecidas en los puntos anteriores se incrementarán en un 25% en los siguientes casos:
  • Empresa con más de 50 trabajadores y con una tasa de estabilidad igual o superior al 70%.
  • Si la actividad de la entidad solicitante pertenece al ámbito de los sectores estratégicos: silvicultura, sector de transformación de madera, fabricación de componentes eléctricos y ordenadores, sector automoción, sector aeronáutico, fabricación de muebles, edición de programas informáticos, telecomunicaciones y actividades relacionadas con la informática.

5.      BONOS DE FORMACIÓN

Las empresas que así lo soliciten podrán ser beneficiarias de un bono para la formación de personas trabajadoras subvencionadas por medio del programa de bono de contratación.

Esta formación se incentivará, en el caso de contrataciones indefinidas iniciales con una ayuda de 4.000 € por cada persona trabajadora dada de alta en un contrato indefinido y de 2.000 € por cada persona contratada por medio de un contrato temporal inicial de 12 meses.

Para ello tienen que cumplir los siguientes requisitos:

  • La persona trabajadora que recibe la formación y tutorización tiene que ser la misma que participa en el programa de bonos de contratación.
  • En cuanto a la duración de la acción formativa, ésta será de un mínimo de 70 horas en el caso de los contratos indefinidos iniciales y de una duración mínima de 50 horas en el caso de los contratos temporales, de formación teórica en contenidos relacionados con el puesto de trabajo al que asista integramente la persona trabajadora que participa en este programa.
  • Se excluyen de esta ayuda la formación en las modalidades de teleformación y a distancia.
  • La acción formativa tendrá lugar dentro de los tres primeros meses desde el inicio del contrato y deberá estar finalizada el 30 de noviembre de 2019.
  • Para las contrataciones realizadas entre el 1 de octubre de 2018 y la fecha de publicación de esta convocatoria la acción formativa se llevará a cabo en el plazo de tres meses contados desde el día siguiente a su publicación.
  • Las entidades beneficiarias desarrollarán las acciones formativas a través de medios propios o por medio de su contratación, pudiendo realizarlas tanto en sus instalaciones como en las de la entidad encargada de su formación.

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